Urząd Gminy Wodynie Biuletyn Informacji Publicznej

Zadania realizowane na stanowisku pracy:
1. Udzielanie informacji w zakresie ustawy i rozporządzeń dotyczących dowodów osobistych i ewidencji ludności.
2. Prowadzenie i aktualizacja Rejestru PESEL i Rejestru Dowodów Osobistych (RDO) w aplikacji wspierającej Systemu Rejestrów Państwowych „ŹRÓDŁO”.
3. Prowadzenie i aktualizacja Rejestru Mieszkańców (RM) i Rejestru Zamieszkania Cudzoziemców (RZC).
4. Przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego, sprawdzenie prawidłowości ich wypełnienia, aktualizacja danych w rejestrze dowodów osobistych i aktualizacja dokumentacji wydanych dowodów osobistych oraz wydawanie dowodów osobistych.
5. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu dowodów osobistych
i ewidencji ludności.
6. Przyjmowanie zgłoszeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego i unieważnianie tych dowodów w rejestrze dowodów osobistych.
7. Prowadzenie archiwum dokumentacji wydanych dowodów osobistych oraz dokumentacji dowodów osobistych osób zmarłych.
8. Przyjmowanie zgłoszeń meldunkowych.
9. Udostępnianie danych z Rejestru PESEL, Rejestru Mieszkańców, Rejestru Zamieszkania Cudzoziemców, Rejestru Dowodów Osobistych oraz dokumentacji związanej z dowodami osobistymi organom, jednostkom i osobom do tego upoważnionym.
10. Wydawanie zaświadczeń z Rejestru Mieszkańców, Rejestru Zamieszkania Cudzoziemców
i Rejestru Dowodów Osobistych mieszkańcom, na ich wniosek.
11. Nadawanie numeru PESEL, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
12. Sporządzanie sprawozdań z zakresu ewidencji ludności i dowodów osobistych.
13. Wykonywanie innych czynności doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego,
a wynikających z rodzaju umówionej pracy.
14. Prowadzenie spraw z zakresu rejestru wyborców.
15. Realizacja spraw w zakresie przepisów o ochronie przeciwpożarowej, zapewnienie realizacji zadań dotyczących funkcjonowania Ochotniczych Straży Pożarnych.
16. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy sprzętu silnikowego.
17. Prowadzenie dokumentacji spraw Zarządu Oddziału Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP.
18. Organizacja Kierowania obroną cywilną w Gminie w tym:
1) Opracowywanie i aktualizacja planu obrony cywilnej,
2) Aktualizacja planów działania formacji OC,
3) Planowanie i organizacja działalności szkoleniowej i popularyzacyjnej,
4) Prowadzenie ewidencji oraz magazynu sprzętu obrony cywilnej,
5) Organizacja ewakuacji, ostrzeganie i alarmowanie ludności.
19. Realizacja przedsięwzięć w zakresie wykonywania zadań obronnych w tym:
1) Opracowywanie, uzgadnianie i aktualizowanie Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Wodynie w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa
i w czasie wojny,
2) Przygotowywanie Stanowiska Kierowania Wójta Gminy, zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
3) Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru i Planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa,
4) Nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności.
20. Opracowywanie i utrzymanie w stałej aktualności dokumentacji akcji kurierskiej.
21. Realizacja spraw z zakresu zarządzania kryzysowego.
22. Prowadzenie spraw przeciwpowodziowych i akcji ratowniczych w przypadku klęsk żywiołowych lub katastrof.
23. Prowadzenie spraw wojskowych w tym:
1) Współdziałanie z organami woskowymi,
2) Udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej,
3) Reklamowanie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
24. Działania podejmowane w zakresie ochrony informacji niejawnych, prowadzenie rejestrów oraz rejestracja pism wychodzących i przychodzących do „punktu dokumentów niejawnych”.
25. Wydawanie decyzji o przeprowadzeniu imprezy masowej.
26. Opracowywanie projektów aktów prawnych oraz indywidualnych decyzji z zakresu administracji publicznej.
27. Wprowadzanie lub przekazywanie osobie uprawnionej treści informacji do BIP w zakresie działania stanowiska pracy.
28. Wykonywanie innych poleceń przełożonego, o ile dotyczą treści danego stosunku pracy i nie są sprzeczne z prawem.